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    宿遷市泗洪縣合同制和公益性崗位工作人員招聘

    來源:宿遷人才網 時間:2023-10-07 作者:宿遷人才網 瀏覽量:

    因工作需要,經批準,現面向社會公開招聘9名工作人員?,F將有關事項公布如下:


    一、招聘單位、崗位及人數

    本次面向社會公開招聘工作人員共9人,招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容,詳見附件。


    二、招聘條件及要求

    (一)應聘人員應具備以下條件:

    1.01-05崗具有中華人民共和國國籍;06、07崗具有泗洪縣戶籍;

    2.遵紀守法、愛崗敬業、具有良好的品行和吃苦精神;

    3. 具備正常履行職責的身體條件;

    4. 具備招聘崗位要求的其他資格和條件,詳見《崗位簡介表》(附件1);

    5. 招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

    (二)有下列情形之一的,不得報考:

    1. 現役軍人;

    2. 本縣目前在崗或辭職不滿一年的公益性崗位人員不得報考06、07崗;

    3. 曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

    4. 機關事業單位工作人員2022年度考核為不稱職(不合格)等次;

    5. 被機關事業單位辭退不滿5年的;

    6. 正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

    7.?受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

    8. 因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理,自入庫之日起未滿3年的;

    9. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定,或咨詢、查詢縣公共信用信息中心;

    10. 法律法規規定不得報考的其他情形。


    三、招聘辦法及程序

    本次公開招聘工作由泗洪縣人社局統一組織,按照公布招聘事項、現場報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、擬聘用等程序進行。

    (一)公布招聘事項

    按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過泗洪縣人民政府網等媒體向社會公開發布招聘信息。

    (二)現場報名、資格審核、報名繳費

    1.報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、戶口本(06、07崗提供)等相關材料原件及復印件,本人近期同底免冠二寸照片3張,現場填寫《2023年泗洪縣公開招聘合同制和公益性崗位工作人員報名登記表》。

    2.報名時間:2023年10月16日—18日工作時間(上午09:00—12:00,下午14:00—17:30)。

    3.報名地點:泗洪縣人力資源和社會保障局一樓大廳(泗洪縣長江東路)。

    4.資格審核:由泗洪縣人力資源和社會保障局、泗洪縣慈善總會、泗洪縣園林綠化所、泗洪縣發展和改革局依據招聘簡章對報名人員現場進行資格審核。

    5.報名繳費:報名人員資格審核通過后現場繳納筆試報名費用100元/人。完成繳費確認后的報名人員,方可視為通過該崗位報名。

    6.筆試準考證領取時間和地點:2023年10月20日工作時間(上午09:00—12:00)到報名點領取準考證,逾期不領取準考證者作自動放棄處理。

    7.考生須誠信報考,資格審核將貫穿于整個招聘過程,凡發現弄虛作假的,一經查實即取消資格。

    (三)筆試

    筆試時間、地點見準考證;

    筆試內容為“綜合知識和能力素質”等??偡譃?00分。本次筆試采取閉卷考試形式,不指定輔導用書和考試范圍,也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。所有崗位按崗位招聘計劃數3倍的比例確定是否開考,參加筆試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,則相應核減或取消招聘計劃。筆試考試成績在泗洪縣人民政府網(http://www.sihong.gov.cn)公布。

    考生筆試成績須達到60分為合格,否則,取消其進入下一階段程序的資格。

    (四)面試

    筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數組織面試,確定面試人選。進入面試的考生需繳納面試費用100元/人,名單在泗洪縣人民政府網上公布。

    面試由縣人社局統一組織實施,面試時間、地點另行通知(請考生注意關注泗洪縣人民政府網公告)。

    面試采取結構化面試形式。面試滿分為100分,考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

    按筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績,綜合成績在泗洪縣人民政府網上公布。

    (五)體檢和考察

    1.體檢。根據考生綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同時,按崗位要求確定;無崗位要求或崗位要求條件相同時,按面試成績排序;面試成績仍相同的,另行組織考試確定)。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網上公布。體檢工作由縣人社局統一組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢時間、地點另行通知,體檢費用由考生自理。

    2.考察。體檢合格人員由縣人社局組織考察??疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》執行??疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

    3.考察人選中的在職人員須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。

    (六)公示、聘用審批及待遇

    考察合格的考生確定為擬聘用人員,名單在泗洪縣人民政府網上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續,01-05崗試用期為3個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同;06-07崗試用期為1個月,試用期考核不合格的,解除勞動合同。

    在體檢、考察、公示階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格)出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。01-05崗聘用備案后,因各種原因再出現缺額的不再遞補,06、07崗考生綜合成績在本年度有效,本次聘用結束后,本年度內如所招聘的崗位有空缺,可在本崗位考生中從高分到低分依次遞補。待遇按照相關文件執行,按國家規定繳納社會保險。


    四、紀律與監督

    報考者須如實提供有關證件,真實、準確填寫報名登記表。弄虛作假者,查實后取消考試和聘用資格。

    本次招聘全過程接受縣紀檢監察部門和社會的監督,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規,即取消考試及聘用資格,并追究有關人員的責任。

    咨詢電話:0527-80829210。

    監督電話:0527-89885276(泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組)。


    五、本簡章由泗洪縣人力資源和社會保障局、泗洪縣慈善總會、泗洪縣園林綠化所、泗洪縣發展和改革局負責解釋。

    附件1:2023年泗洪縣公開招聘合同制和公益性崗位工作人員崗位簡介表.pdf

    附件2:就業困難人員認定條件.pdf

    附件3:江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc


    泗洪縣人力資源和社會保障局

    2023年9月28日


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