• <rp id="gl24b"></rp>

    <tbody id="gl24b"><track id="gl24b"></track></tbody>
  • 系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
    關閉
    {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
    {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
    {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
    {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
    選擇城市
    切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

    當前選擇城市:總站
    總站 {{item.sitename}}

    裁員為什么總是先裁技術人員

    時間: 2024-03-24 14:25 分類: 職場八卦 來源: [原創]

    請用微信掃一掃 瀏覽量: {{clickNum}}

    現在不是很多傳統企業都在喊要數字化轉型嗎?技術至上嘛?為什么出現效益問題裁員,首先瞄準的就是技術部門呢?


    1、外包公司

    說說軟件外包公司,甲方項目一旦做完,技術人員又沒有新的項目來承接的話,不裁技術人員裁誰?所以這也是不建議大家去外包公司的原因。


    這也就是網友說的意思,房子蓋起來了,又沒有新房子蓋了,還需要農民工么?


    2、非技術型公司

    還有一些不是以技術驅動的公司,老板和高層并不重視技術人員,覺得技術部門只是后臺支撐,這些公司銷售才是香餑餑,因為技術項目不像外包公司那樣直接能看到收益,也不像銷售,簽個合同錢就到賬了。


    這樣的公司,只要經濟形勢一緊張,銷售又不給力,公司就可能縮減投入了,這時候技術人員的崗位自然就不保了,留幾個能維護的人干活就夠了。


    3、技術人員成本高

    再說說技術人員的薪水,技術人員在大部分企業崗位中,一般來說都是不低的,甚至可以說是燒錢的,一線隨便拿一個技術人員出來,月薪高的都是大幾萬的,年薪上百萬的也不足為奇。


    所以在企業經濟壓力大的時候,有的公司肯定會優先裁掉一些高薪的技術人員,這樣會比較劃算,省的錢比較多。

    日本老司机日本老午夜福利在线,五月天婷婷在线视频精品播放,jizzyou中国无码,欧美成人综合在线网